Groupe Yves Rocher : Yann-Étienne Le Gall, élu DRH de l'année !

À l'occasion de la 18ème cérémonie de remise du Prix, Yann-Étienne Le Gall est élu DRH de l'année par 16 DRH d'exception. Organisé par Hudson, Cadremploi avec le Figaro Économie et BFM Business, le Prix du DRH de l'année valorise, depuis 1997, la profession RH et met en avant l'importance de la fonction et la contribution stratégique des DRH au développement de l'entreprise.

Diplômé de Science Po en 1991, Yann-Étienne Le Gall entre chez Schlumberger en 1992 et il y restera jusqu’en 2003. Il intègre alors le leader français de l'équipement automobile Faurecia comme Directeur du Développement RH pour le Groupe. Il est repéré en 2005 par le Groupe Yves Rocher à la recherche d'un DRH ayant une dimension internationale et suffisamment jeune pour pouvoir travailler en bonne intelligence avec Bris Rocher, aujourd'hui Président Directeur Général et âgé de 35 ans.

Depuis 8 ans, il occupe le poste de DRH et accompagne l'ensemble des grandes transformations du Groupe, notamment sur :

• L'internationalisation (en changeant les profils de cadres recrutés)
• La digitalisation (en mettant en place une organisation dédiée)
• Les transformations de business model (Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome)...
  

Le tout, en préservant les valeurs originelles de cette entreprise familiale (97% du capital appartient à la famille Rocher), de son ancrage régional et de ses spécificités (ex : 70% des salariés sont des femmes). Aujourd'hui, son rayonnement lui confère le statut de l'une des plus belles réussites françaises !

« Ce Prix est une grande joie et un motif de fierté pour moi mais aussi pour le Groupe Yves Rocher et pour mes équipes RH » confie Yann-Étienne Le Gall.

Alexis de Bretteville, CEO d'Hudson Europe, revient sur le choix du Jury qui s'est porté sur Yann-Etienne Le Gall car « il représente cette génération de DRH capable de défendre de fortes convictions RH tout en intégrant totalement les enjeux business et opérationnels de l'entreprise. La proximité avec son Président en fait un acteur fort de la vision stratégique de l'entreprise. C'est ce qui a plu au Jury et ce qui lui vaut aujourd'hui cette reconnaissance ».

Thibaut Gemignani, directeur général de Cadremploi, conclut « les prestigieux DRH membres du jury de ce prix ont tenu à saluer le parcours et l'impact d'un DRH et de son équipe dans la transformation d'un Groupe familial, Yves Rocher, très fier de ses racines bretonnes tout en étant totalement tourné vers l'avenir, à travers sa diversification et son internationalisation. Yann-Etienne Le Gall est apparu comme un DRH à la fois très opérationnel et proche de ses équipes, tout en étant capable de prendre de la hauteur pour participer à la vision et la stratégie de l'entreprise. »