GIFI mise sur les jeunes !

Fort d’un parc de 411 magasins en France et à l’étranger, GIFI poursuit une stratégie de développement dynamique et ouvre chaque année 20 à 30 nouveaux magasins, ce qui représente plus de 250 postes à pourvoir. Véritable créateur d’emplois, GIFI est devenu en plus de 3 décennies un acteur économique et social engagé qui s’implique dans le tissu local entourant chacun de ses établissements.

Dans un contexte économique où la courbe du chômage peine à s’inverser, GIFI donne sa chance aux jeunes qui représentent aujourd’hui un effectif de plus de 22 % sur les 4 700 collaborateurs du Groupe familial lot-et-garonnais. Avec une culture managériale impulsée par Philippe Ginestet, son PDG Fondateur, basée sur la motivation et la formation des équipes, GIFI applique ses mêmes préceptes lorsqu’il s’agit de donner une chance aux jeunes, diplômés ou non, à la recherche d’un emploi durable.

GIFI : un leader de la distribution qui s’engage pour les jeunes

L’enseigne leader du discount moderne pour l’équipement de la maison et de la famille soutient, en effet, activement l’insertion des jeunes sur le marché du travail. Sous l’impulsion de Philippe Ginestet et de Thierry Boukhari, Directeur Délégué du Groupe, GIFI a notamment signé en 2012 une convention de partenariat avec l’association « Nos quartiers ont du talent » : les cadres de l’entreprise accompagnent bénévolement de jeunes diplômés dans la recherche de leur premier emploi.

En parallèle, le Groupe accueille chaque année près de 400 stagiaires et 75 alternants, du CAP au BAC+5, qui viennent se former au siège et en magasin aux spécificités des métiers de la distribution afin de nourrir leur futur projet professionnel.

Un BTS 100 % GIFI et un job à la clé

Une formation, un diplôme et une carrière : tout l’esprit et la culture d’entreprise GIFI prennent sens à travers le BTS MUC créé par GIFI, il y a 5 ans, en partenariat avec la Cité de la Formation de Marmande, en Lot-et-Garonne.

GIFI prend l’engagement de recruter l’ensemble de la promotion, soit une vingtaine de candidats chaque année. C’est pourquoi le recrutement des étudiants pour ce BTS, qui deviendront les futurs collaborateurs et ambassadeurs de l’enseigne, intervient en amont pour sélectionner les candidats qui doivent assurément répondre à deux critères exigeants : la motivation et surtout ne pas avoir peur de la mobilité car à l’issue de leur formation, ils pourront être affectés partout en France, selon les besoins en recrutement.

L’objectif de ce programme de formation inédit dans la distribution est simple : offrir un CDI à 100 % des étudiants qui suivent la formation, diplômés ou non. Les diplômés sont embauchés en tant que responsable adjoint de magasin. Les non-diplômés se voient offrir un contrat d’employé qualifié qui pourra déboucher rapidement sur un poste de responsable adjoint.

Les étudiants sont formés pendant 2 ans aux spécificités du métier de responsable adjoint de magasin. Ils alternent 2 semaines théoriques à la Cité de la Formation de Marmande, puis 2 semaines pratiques en magasin accompagnés par un responsable-tuteur qui a lui-même été formé afin d’accompagner sur le terrain l’évolution de chaque jeune.

Au-delà d’une formation diplômante et d’un CDI à la clé, GIFI s’engage à :

• prendre en charge leur frais de déplacement entre leur magasin d’apprentissage et la Cité de la Formation de Marmande,
• faciliter leur hébergement à Marmande.

« GIFI a souhaité, à travers la création de ce BTS MUC, renforcer son engagement pour l’emploi des jeunes en leur offrant, avant même d’avoir commencé, la certitude qu’après deux ans ils auront un véritable avenir professionnel chez GIFI. Ils seront ensuite accompagnés personnellement et formés tout au long de leur parcours professionnel pour que chacun puisse développer ses compétences. La promotion interne est une valeur fortement ancrée dans l’ADN de notre Groupe. Notre objectif est d’aider tous les collaborateurs qui sont motivés et qui expriment l’envie de faire évoluer leur carrière chez GIFI. En ce sens, le BTS MUC est un véritable tremplin pour l’avenir. » Thierry Boukhari, Directeur Délégué du Groupe

Pour faire partie de la prochaine promotion de septembre 2014, les candidats sont invités à déposer un dossier sur le site : www.rhtalents.gifi.fr