Devenez un acteur de l’emploi !
Création réseau : |
2009 |
Lancement franchise : |
2009 |
Nbr de franchisés et/ou implantations : |
210 |
Droits d'entrée : |
35 000 € |
Apport personnel : |
25 000 € |
Redevance fonctionnement : |
Entre 4 et 5% du CA |
Redevance publicitaire : | - |
Royalties : | - |
Investissement global : | 70 000 à 90 000€ |
CA réalisable après 2 ans : | 1 000 000 € |
Surface moyenne : | 50 m² |
Sens de l’humain & sens commercial
Le métier du recrutement et de l’intérim est plein de sens. Chez Lynx RH, l’humain est une valeur fondamentale sur laquelle repose tout son concept. En favorisant l’emploi dans leurs régions, nos franchisés deviennent de véritables acteurs locaux du recrutement. Ils aident leurs intérimaires à acquérir de l’expérience, à se former ou à se spécialiser, le tout pour faciliter leur retour à l’emploi. De plus, ils répondent aux besoins précis des entreprises locales en termes de recrutement.
Les responsables d’agences Lynx RH disposent de qualités commerciales indéniables. Ils sont également très adaptables et savent gérer toutes les priorités de leurs agences au quotidien : gestion administrative, prospection commerciale, sourcing de candidats etc.
30/09/2014
Après une formation en école de commerce, Karine Lederman a travaillé 15 ans dans le secteur de l’intérim, au sein d’un grand groupe de recrutement, pour qui elle a été consultante et [...]
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